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6成欲赚节庆财!主因:增加收入、正职薪太低

2020-08-11 来源:http://www.vns99567.com 698
6成欲赚节庆财!主因:增加收入、正职薪太低

根据1111人力银行调查显示:「高达6成的上班族有意在年前兼差抢赚节庆财,其中更有1成1的受访者已经处于兼职状态」。

分析上班族想利用节庆兼职的原因,大多都与薪情差脱不了关係,以「增加收入」(39.7%)居冠,其次「正职薪水不够用」(23.7%)、「累积存款/增加积蓄」(15.2%)。

1111人力银行副总经理何启圣分析,从中经院发布最新经济成长率显示,今年国际景气同步复甦、国内出口表现亮眼,经济成长率来到2.53%,但明年因基期相对垫高,经济成长率趋缓至2.27%。中经院预估,明年经济成长动能可望靠内需支援。整体而言,受到一例一休修法纷扰,企业撙节人事成本开支,上班族担心年终可能不如预期下,以致于有超过半数的受访上班族欲积极开源,抢赚节庆财。

兼职人力爆增 企业抢徵8.3万人 较去年同期增31.7%

内需热!预计月入11,905元 展场、餐饮服务、设计人才夯 

上班族想要兼职赚外快,最现实的就是「时间安排」,从本次调查显示:选择兼差工作主要考量为「薪资收入较高」(31.1%)、「时间弹性可自由安排」(31.0%)与「工作时间短」(22.6%)。上班族能够投入兼职工作的平均月时数为24.6小时,预计兼职收入每月平均达11,905元,换算成时薪高达484元。

调查指出,最受青睐的兼职工作内容分别是「活动展场人员」、「餐饮服务人员」、「设计/撰稿接案」、「年货大街销售人员」及「网拍/代购」。

又根据1111人力银行资料库显示,今年12月(12/1-12/21)兼职工作机会达8.3万个,与去年同期相较,大幅成长31.7个百分点,其中以「餐饮服务业」的工作机会数居最大宗,佔全体兼职工作机会数的1成5。

何启圣分析:因应岁末年终,许多商场因应节庆而祭出一系列促销活动,而需要大量计时人力,包括活动展场人员、餐饮服务生及销售人员等,成为现下各商家争相雇用之对象,反映出节庆前,泛服务类的兼职工作机会大幅增加,短期人力需求强劲。

明年基本时薪140元起 7成4无感 盼抑制物价优先

育儿压力大!上班族(有意/已经)兼职比例居冠 填补收入缺口

而受到明年基本工资时薪从133元调涨至140元,是否有助于改善生活?调查发现,有7成4表示,对于改善生活「几乎无感」,其中包括39.4%认为「物价仍偏高,应先抑制物价」及「调涨幅度小,对改善生活没有帮助」(34.8%)。

又从交叉分析婚姻状况与兼职/打工意愿发现,「已经」在兼职/打工的受访者当中,以「已婚,有小孩」比例最高,而「有意」兼职/打工的受访对象,则以「离婚,有小孩」的意愿居冠。

何启圣指出,根据主计总处公布11月份消费者物价总指数,较上月涨0.24%,较去年同月涨0.35%,1-11月平均,亦较去年同期涨0.57%。随着物价居高不下,让肩负养育孩子责任的受薪阶级倍感压力,造成上班族被迫成为职场劈腿族,利用下班时间抢赚外快,以填补收入缺口。

兼职藏危机! 4成5曾受不合理对待  1成5未享劳健保居冠

不能说的秘密 兼职潜规则 8成惦惦赚 仅1成2告知主管

虽然节庆兼职打工,薪资优渥投资报酬率高,相对也隐藏危机!根据调查显示,有4成5的受访者曾受过不合理对待,其中近1成5未保劳健保为最大宗,其次则是「工作内容与预期不符」(11.4%)、「薪资被扣减」(5.9%)。

何启圣提醒,即使是短期兼职,只要受雇于五人以上公司,企业就须为员工投保劳保,以保障兼职者的权益及工作安全。另外,许多节庆的兼职职缺都属于「急缺」,在求职时更应该清楚了解工作内容及相关给薪规定,以免做白工或衍生劳资纠纷。

较令人意外的是兼职工作碰上不合理对待,竟有高达6成的人「自认倒楣/不追究」,而会向主管单位检举申诉者仅2成2。

从调查中显示,会主动告知主管自己在从事兼职的比例仅12.5%以及「只让友好同事知道」(7.9%),换言之,有将近8成的人不会主动告知,其中包括「不主动告知」(41.1%)、「不主动告知但也不会隐瞒」(31.5%)与「公司严格禁止兼职」(7.0%)。

何启圣表示,职场讲求绩效重视表现,虽然是利用下班后的闲暇时间兼职,但上班族大都担心因为在外兼差会被主管贴上不认真、工作太闲等标籤,尤其年终奖金还没到手,「惦惦赚」似乎已成了上班族兼职的潜规则。

为了解上班族对年节兼差意愿的看法,1111人力银行特设计「上班族抢赚节庆财意愿调查」,自2017年12月8日至2017年12月21日,进行网路问卷调查,有效样本数为1,094份,信心水準95%,误差值为正负2.96百分点。



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